胸が高鳴る世の中を創るため、
私たちは「想い」を繋ぎ続けることで支援します。
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胸が高鳴る世の中を創るため、
私たちは「想い」を繋ぎ続けることで支援します。
私たちは「想い」を繋ぎ続けることで支援します。
一緒に未来を切り開こう。
ナシエルグループは、4万～5万社程度の飲食業界を中心とした店舗型ビジネス事業者の成長を、M&Aや人材、物件の側面から支援を行っており、当社M&Aアドバイザリー事業部はその中核事業を担っています。
M&Aという手法は非常にダイナミックに企業を成長させます。
例えば、当社の創業当初にお付き合いが始まった数店舗の飲食店を経営していた会社が、何度もM&Aを駆使し、今では400店舗程度を越えるほどまで規模拡大を果たしています。
一方で、売主にとっては、長年手塩にかけて育てた想いの詰まった会社を譲渡する一生に一度の重要な決断する手法になります。
我々のM&Aサービスは、こういった方々の想いに真摯に向き合いながら、高いビジネススキルを発揮し、意思決定を最大限サポートすることです。
そして、成約した際には、売主及び買主から非常に感謝されるやりがいを感じられる仕事です。
また、ナシエルグループとしても、過去3度M&Aを実施しグループ会社を増やし、事業領域の拡大等を図っているため、自社のM&Aに携わることもできますし、将来的には、グループ化した企業・事業のマネジメントに関われる機会も提供できると考えています。
経営理念である「胸が高鳴る世の中に。」を実現するために、一緒に未来を切り開いていける方に参画頂くことを期待しています。
代表取締役 中村幸司
一緒に未来を切り開こう。
ナシエルグループは、4万～5万社程度の飲食業界を中心とした店舗型ビジネス事業者の成長を、M&Aや人材、物件の側面から支援を行っており、当社M&A事業部はその中核事業を担っています。
M&Aという手法は非常にダイナミックに企業を成長させます。
例えば、当社の創業当初にお付き合いが始まった数店舗の飲食店を経営していた会社が、何度もM&Aを駆使し、今では400店舗程度を越えるほどまで規模拡大を果たしています。
一方で、売主にとっては、長年手塩にかけて育てた想いの詰まった会社を譲渡する一生に一度の重要な決断する手法になります。
我々のM&Aサービスは、こういった方々の想いに真摯に向き合いながら、高いビジネススキルを発揮し、意思決定を最大限サポートすることです。
そして、成約した際には、売主及び買主から非常に感謝されるやりがいを感じられる仕事です。
また、ナシエルグループとしても、過去3度M&Aを実施しグループ会社を増やし、事業領域の拡大等を図っているため、自社のM&Aに携わることもできますし、将来的には、グループ化した企業・事業のマネジメントに関われる機会も提供できると考えています。
経営理念である「胸が高鳴る世の中に。」を実現するために、一緒に未来を切り開いていける方に参画頂くことを期待しています。
代表取締役 中村幸司
弊社の強み
2009年創業、M&A仲介サービス事業15年間
M&A Propertiesは2009年の創業以来、M&A仲介サービスを提供し続け15年間。 M&A仲介業界において、10年を超える会社はたった1/10。 当社は、成約実績を積み上げて来たからこそ、長きにわたりサービス提供できています。
取扱実績 総額600億円超。業界特化だから高効率
M&A Propertiesでは店舗型ビジネス（特に外食）・IT・人材・不動産業界を主戦場としています。 業界特化することでノウハウ構築とネットワークの蓄積を実現しているため、より効率よく案件成約に結びつけることができます。
グループの他事業で顧客とのタッチポイントが多い
M&A Propertiesとグループ会社では不動産・人材紹介事業、店舗物件ポータルサイトの運営等、店舗ビジネスにおける各フェーズでの接触機会を多く所有しており、最終的にM&Aのニーズを獲得するフローができています。 その為顧客の動向も把握しやすく、長期的な信頼関係の構築が可能となっています。
弊社のM&A仲介サービスの特徴
成約までかかる費用は０円
成約できる自信があるため売主・買主共に着手金・中間手数料などは一切不要。成約まで0円の完全成功報酬制としています。競合優位性のある料金設定です。
1人の年間成約実績2.2件、単価約9,500万円*
社内に高い知見・ノウハウがあることと買主候補先の情報が豊富にあるため、効率的に確率高く成約に導けます。
＊在籍1年超のメンバー換算
顧客との長期的な信頼関係の構築
弊社のマネジメントサポートサービス（MSS）では、伴走型経営支援（事業計画策定、人材・出店・資金調達サポートなど）により、3～5年程度の事業成長を支援したうえで、M&A仲介に取り組んでいます。
成約までかかる費用は０円
成約できる自信があるため売主・買主共に着手金・中間手数料などは一切不要。成約まで0円の完全成功報酬制としています。競合優位性のある料金設定です。
1人の年間成約実績2.2件、単価約9,500万円*
社内に高い知見・ノウハウがあることと買主候補先の情報が豊富にあるため、効率的に確率高く成約に導けます
顧客との長期的な信頼関係の構築
弊社のマネジメントサポートサービス（MSS）では、伴走型経営支援（事業計画策定、人材・出店・資金調達サポートなど）により、3～5年程度の事業成長を支援したうえで、M&A仲介に取り組んでいます。
弊社で働くメリット
案件獲得よりもM&A実務に集中できる
グループ全体で顧客との関係構築をはかる流れができているため、M＆AコンサルタントはM&A実務に集中することが可能です。また、M&A会社には実質個人事業主の集まりのようになっている会社もありますが、弊社ではチームでお互いにフォローアップしながら案件に当たるため細やかな顧客対応ができます。
固定給＋インセンティブ。上限なしの給与体系
給与体系は安心とやりがいを両立出来る固定給＋インセンティブ制。完全歩合制などのように入社後実績を上げるまで生活が安定しないということはありません。またインセンティブには上限はありませんので、実績に比例した報酬が期待できます。
多様なキャリアパスの選択肢
入社後のキャリアパスも充実。グループでのM&Aのバイサイド業務、買った会社の社長になる、他事業の業務など選択肢が多数あります。
業務内容
「M&Aコンサルタント」として、企業がM&Aを行う際に必要な業務を一手に請け負います。
数千万～数十億円規模の取引額で、事業譲渡や株式譲渡等のさまざまなスキームの案件を取り扱います。
入社後の流れ
入社後最初の1ヶ月程度は、座学と作業を組み合わせた研修を行います。その後は、具体的な案件にアサインされ、先輩社員と共に一緒に案件に取り組みます。
チーム組織構成
20代、30代を中心とした部署です。
前職は、金融・不動産・食品・コンサル業界などの方々が在籍しています。
社長の分身とも言える会社を売るという大きな決断において、弊社を信頼して任せて頂くこと、そして無事クロージングまで至った際には大変な感謝をして頂けることに大きなやりがいを感じます。
また、M&Aという業務の性質上、企業オーナーやCXOの立場の方とやり取りする方が多いです。皆さまバイタリティ溢れる方が多く日々刺激を受けております。
業務においては入社してから業務に慣れるまでは、先輩社員（メンター）と一緒に業務に慣れていきます。全ての案件は2名以上のチームで推進するため、分からないことや悩むことがあってもチームで解決できるような体制が整っています。
現在は少人数の部署ではあるものの、会社の目指す姿と個人の実現したい目標が重なるように、日々取り組んでいます。
案件数も多いのですぐにエグゼキューション実務に携われM&Aアドバイザーとして早期に成長できます。
私は前職金融機関にいましたが当時のクライアント様へ入社後上長とご挨拶に伺い今でも良好な関係を保っております。
先輩社員も優しく仕事のことからプライベートの事まで気軽に話し合え、日々楽しく業務に励んでいます
社長の分身とも言える会社を売るという大きな決断において、弊社を信頼して任せて頂くこと、そして無事クロージングまで至った際には大変な感謝をして頂けることに大きなやりがいを感じます。
また、M&Aという業務の性質上、企業オーナーやCXOの立場の方とやり取りする方が多いです。皆さまバイタリティ溢れる方が多く日々刺激を受けております。
業務においては入社してから業務に慣れるまでは、先輩社員（メンター）と一緒に業務に慣れていきます。全ての案件は2名以上のチームで推進するため、分からないことや悩むことがあってもチームで解決できるような体制が整っています。
現在は少人数の部署ではあるものの、会社の目指す姿と個人の実現したい目標が重なるように、日々取り組んでいます。
案件数も多いのですぐにエグゼキューション実務に携われM&Aアドバイザーとして早期に成長できます。
私は前職金融機関にいましたが当時のクライアント様へ入社後上長とご挨拶に伺い今でも良好な関係を保っております。
先輩社員も優しく仕事のことからプライベートの事まで気軽に話し合え、日々楽しく業務に励んでいます
採用情報
応募資格
大学卒業以上
M&Aサービスの対象業界
特に限定はしていませんが、弊社グループの特徴から飲食業界を中心とした店舗型ビジネス、不動産(ホテルやゴルフ場含む）、人材業界、IT業界におけるM&A案件の取り扱いが多いです。
求める人物像
コミュニケーション能力の高い方
プロアクティブに業務に取り組める方
チームで物事を成し遂げることができる方
向上心を持ち、自己研鑽に取り組める方
論理的思考能力が高い方
勤務地
【本社／転勤なし】東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F
JR新宿駅南口より徒歩1分
最寄り駅：新宿駅、新宿駅(東京メトロ)、新宿西口駅
勤務時間
9：30～18：30（実働8時間）
給与
固定給+インセンティブ（年2回：3月、9月支給）
※固定給については、前職給与等を考慮し、当社規定に基づき決定します。
※インセンティブについては上限ありません。
待遇
・昇給・昇格（年2回・1月・7月）
・交通費支給
・社会保険完備
休日休暇
・完全週休二日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇あり
・慶弔休暇、産休・育児休暇
会社概要
| 商号 | 株式会社M&A Properties |
|---|---|
| 事業内容 | M&Aアドバリザリー業及び事業再生支援 店舗出店・退店コンサルティング 事業用不動産の売買仲介業 アドバイザリー及び資金調達支援 人材紹介業 出向支援サービスの運営 評価制度構築・運用支援 |
| 住所 | 東京本社： 東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F 大阪事業所：大阪府大阪市中央区本町3-2-6 イケガミサウスビル8F |
| 代表 | 代表取締役 中村 幸司 代表取締役 後藤 俊輔 |
創業 | 2009年4月1日創業・設立。組織再編により2018年11月19日に新たに設立。 |
| 従業員数 | 146名（グループ全体 2023年3月末） |
| URL | https://maproperties.co.jp |
| 電話番号 | TEL 03-6825-6932 FAX 03-6825-6933 |
| 古物営業許可 | 東京都公安委員会第304361906087号 | 宅地建物取引業免許 | 東京都知事（2）第102896号 |
| 有料職業紹介事業 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-313541 |
| グループ会社 | 株式会社ナシエルホールディングス https://naciel-holdings.co.jp/ 株式会社スタジオ・アルカナ http://www.s-arcana.co.jp/ ホクトシステム株式会社 ttps://www.hoct.co.jp/ |
| 沿革 | |
|---|---|
| 2009年4月1日 | 株式会社M&A Properties（現 株式会社ナシエルホールディングス）を設立 |
| 2018年11月19日 | 株式会社M&A Propertiesを新たに設立 |
| 2019年1月31日 | 株式会社ナシエルホールディングスの不動産業及びM&Aアドバイザリー業等を吸収分割の方法で承継 |
| 2022年4月1日 | グループ会社の株式会社グローアップの事業である「店舗ビジネス企業向けの人材紹介サービス」等を吸収分割の方法で承継 |
採用エントリー
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